Description du poste
Nous recherchons le/la futur(e) Transformation Project Manager en CDI.
Le Transformation Project Manager assure le pilotage des projets d’innovation/transformation (digitalisation, parcours patients…) placés sous sa responsabilité.
Vos principales missions seront de :
- Créer, suivre et administrer les projets de son périmètre et coordonner son portefeuille de projets innovants en cohérence avec le portefeuille des projets stratégiques du Groupe.
- Piloter les projets de son périmètre afin d’assurer une visibilité de la création de valeur des projets engagés et le reporting vers la DG et les investisseurs.
- Assurer l’appui méthodologique des sponsors corporate et chefs de projet établissements sur : KPI, mesure création de valeur, reporting
- Assurer l’appui des métiers corporate et établissements sur la méthodologie gestion de projet et conduite du changement (formation, communication, adoption des outils…)
- Mener ponctuellement certains PoC/Pilote de projets innovants d’envergure nationale en lien tant avec les équipes établissements qu’avec les directions fonctionnelles en assurant :
- L’engagement opportun des compétences et ressources nécessaires
- La bonne avancée de l’expérimentation, en maîtrisant couts et délais.
- La définition et le suivi des KPI des projets expérimentés et réalisation le reporting auprès de la DG
- La réalisation des bilans des expérimentations pour instancier la décision de poursuivre son déploiement s’il apporte une valeur significative pour le Groupe
- Assurer l’accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle des projets qui passent en « mode industrialisation »
- Assurer des échanges réguliers avec les équipes innovation et transformation de nos filiales à l’étranger afin d’encourager la fertilisation croisée
Compétences transverses :
- Superviser le respect du processus de lancement des projets placés sous sa responsabilité.
- Analyser et cadrer les opportunités issues de la veille, des partenariats et des besoins remontés du terrain (benchmark de solutions, récolte des besoins utilisateurs, vision produit, feuille de route du projet, business plan, impacts sur les activités, etc.)
- Coacher si besoin les porteurs de projet issus des établissements.
- Communiquer en interne sur les projets expérimentés pour les rendre accessibles au plus grand nombre et développer les bonnes pratiques à travers le groupe.
Autres détails
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'au minimum d'au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets de transformation digitale multisites. Vous avez une expérience en conduite du changement et en coordination de transformations transversales. Un profil scientifique et une connaissance des enjeux de santé publique serait un plus, de même qu’une expérience à l’international.
Bac +5 profil scientifique, ingénieur ou management des organisations de santé.
Formation gestion de projet, gestion de portefeuille projet, conduite du changement ou expérience équivalente en cabinet d’au moins 3 ans.
Anglais courant
Soft Skills
- Rigueur, capacité de structuration, de persuasion pour accompagner le changement
- Autonomie et proactivité, orienté « solution », ose la frugalité créative
- Qualités relationnelles : énergie dynamique, empathie, écoute, capacité à interagir avec des opérationnels terrains comme avec des directeurs corporate. Apprécie d’être en soutien pour apporter son expertise.
- Capacité à naviguer dans l’incertitude, capacité à prioriser
- Être force de proposition
- Culture et appétence pour les nouveaux usages digitaux et les nouvelles technologies (bots, réseaux sociaux, RA/RV, IA …)
Hard Skills
- Gestion de projets innovants
- Connaissance du monde de l’hospitalisation (interaction avec le corps médical et paramédical, efficience d’un établissement de santé, certification HAS…)
- Connaissance des pratiques agiles (Scrum, Safe, rituels de management 3.0, etc.), design thinking (value proposition, parcours utilisateur, blueprint service, maquettage rapide, test utilisateurs, etc.) et lean startup (OKR, etc.)
- Capacité à prioriser les besoins utilisateurs, les enjeux business et les contraintes techniques pour aligner désirabilité, viabilité et faisabilité sur chaque projet
- Communication projets et sensibilité conduite du changement
- Maitrise du pack Office (PowerPoint, Excel), des outils de gestion de projet (Planner, MS Project, Airsaas)
Poste basé à Paris avec des déplacements à prévoir.
A la recherche d’un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d’innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !
Description de l'établissement
Le groupe Vivalto Santé est l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe. Il est constitué d’un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 21 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 52 établissements ; ce qui en fait le 3ème acteur de l'hospitalisation privée.
Le Groupe est un acteur solidement implanté dans l’écosystème innovation national et international, et dispose d’une véritable culture innovation/transformation.
Vivalto Santé se démarque en devenant le premier groupe de Santé privé à s’inscrire dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d’un sens fort !